1. Définitions et enjeux de l'intérim

À la différence des contrats classiques, l’intérim fonctionne avec un interlocuteur en plus. L’intérimaire est embauché via une agence qui fait l'intermédiaire entre le travailleur et l’entreprise. Pour les deux parties, ce mode de recrutement présente des avantages et des inconvénients. Faites le point avec Ooreka.

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2. Différents profils pour travailler en intérim

Il n’existe pas un profil type de travailleur intérimaire, et différents postes sont pourvus de cette façon. Cependant, certains secteurs sont plus adaptés que d’autres aux missions d’intérim. Le travail intérimaire est par nature temporaire et il peut être intéressant de cumuler plusieurs statuts. Ooreka vous explique tout.

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3. Mode d'emploi

Quelles démarches réaliser pour trouver un emploi en intérim ? En premier lieu, il est essentiel de connaître les interlocuteurs du travailleur intérimaire. Avant la mission, faites le point sur les modalités pratiques du travail en intérim, pour bien faire respecter vos droits. Ooreka vous guide pas à pas.

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4. Droits de l’intérimaire

Le statut de travailleur intérimaire implique quelques différences par rapport à celui de salarié classique au niveau des droits. Que ce soit par rapport au logement et au prêt bancaire ou à tous les aspects liés aux droits sociaux, Ooreka fait le point avec vous.

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Intérim

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Vous trouverez au sein de ce guide rédigé par des auteurs spécialisés :

  • Une vision complète pour comprendre le sujet
  • Les infos essentielles sur les différentes modalités
  • Des conseils sur le cadre légal
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