Intérimaire et micro-entrepreneur

Rédigé par des auteurs spécialisés Ooreka  À jour en octobre 2020

Sommaire

Il est possible de cumuler une activité de micro-entrepreneur (anciennement auto-entrepreneur) avec une activité d'intérimaire. En revanche, une mission effectuée en intérim ne doit pas être facturée comme une prestation effectuée en tant que micro-entrepreneur.

Intérim et micro-entreprise : compatibilité des deux statuts

Toute personne a le droit de cumuler plusieurs activités professionnelles. Une personne peut donc :

  • travailler en tant que salariée à mi-temps ;
  • tout en exerçant une activité de micro-entrepreneur le reste du temps.

Or, quand on travaille dans l'intérim, on est salarié : les deux statuts sont donc compatibles.

Il faut toutefois vérifier son contrat de travail au cas où une disposition conventionnelle empêcherait ce cumul.

Ne pas confondre intérimaire et micro-entrepreneur

Les activités d'intérimaire et de micro-entrepreneur ne sont pas les mêmes :

  • L'activité procurée par l'intermédiaire d'une agence d'intérim est effectuée en tant qu'intérimaire.
  • Le travail procuré suite à une publicité affichée en tant que micro-entrepreneur doit être facturé comme tel.

Recevoir une fiche de salaire en tant qu'intérimaire

Lorsque l'on effectue une mission en tant qu'intérimaire :

  • On ne peut pas présenter de facture à l'employeur : on doit avoir établi un accord légal et recevoir une fiche de salaire car il s'agit d'une relation salarié – employeur.
  • Les cotisations sociales sont payées par l'employeur. On reçoit donc un salaire net.

Présenter une facture en tant que micro-entrepreneur

Lorsque l'on effectue une prestation en tant que micro-entrepreneur :

  • On présente une facture au client : il s'agit d'une relation prestataire – client.
  • On perçoit un paiement de la part du client, et sur ce paiement, on doit soi-même payer les charges sociales ainsi que ses charges d'exploitation. Le résultat, s'il est positif, est appelé bénéfice.

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