Intérim tertiaire

À jour en Décembre 2017

Écrit par les experts Ooreka

Travailler en intérim permet de « casser » la monotonie de votre vie professionnelle et offre aussi de nombreux avantages.

C'est un choix de vie qui peut cependant devenir précaire si on ne trouve pas des missions d'intérim régulières.

Important : le recours à l'intérim doit rester limité à des situations particulières et ponctuelles. Comme l'a rappelé la chambre sociale de la Cour de cassation le 21 juin 2017 (pourvoi n° 16-10.999), le contrat de mission ne peut avoir « ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise utilisatrice » (article L. 1251-5 du Code du travail).  

Qu'est-ce que l'intérim tertiaire ?

L'intérim tertiaire est un secteur d'activité où l'on retrouve de nombreux corps de métiers. Il en est de même pour : l'intérim médical, l'intérim du bâtiment, l'intérim industrie, l'intérim en restauration, l'intérim transport et logistique.

Pour répondre aux besoins et aux exigences des entreprises, de nombreuses entreprises d'intérim se sont spécialisées dans ce domaine d'activité qui regroupe un grand nombre de métiers liés au personnel de bureau.

Ces domaines de compétence se décomposent comme suit :

  • Accueil, secrétariat, assistanat.
  • Comptabilité et finances :
    • responsable comptable, chef comptable, comptable ;
    • contrôleur de gestion ;
    • directeur administratif et financier, responsable administratif finances.
  • Achats :
    • responsable des achats ;
    • acheteurs.
  • Administration des ventes :
    • responsable des ventes ;
    • gestionnaire ;
    • administration des ventes.
  • Ressources humaines :
    • directeur des ressources humaines, responsable des ressources humaines ;
    • responsable paie, gestionnaire de paie ;
    • responsable administration du personnel ;
    • responsable chargé du recrutement, chargé du recrutement ;
    • responsable formation ;
    • chargé d'études.
  • Juridique :
    • responsable juridique ;
    • fiscaliste ;
    • juriste.
  • Informatique :
    • directeur informatique ;
    • chef de projet, chargé de projet ;
    • responsable NTIC ;
    • responsable réseau, administrateur réseau.

Qui est concerné par cet intérim ?

Les intérimaires, spécialisés dans ces différents domaines et en recherche de missions, devront avoir un profil de candidature (expérience professionnelle, compétences, niveau d'études, savoir-être) en cohérence avec le poste proposé par l'entreprise utilisatrice.

Ces métiers peuvent concerner aussi :

Intérim tertiaire : où s'inscrire ?

Les personnes souhaitant faire un travail en intérim peuvent s'inscrire dans une agence généraliste ou plus spécialisée dans un domaine d'activité.

Ces agences de travail temporaire, qui assurent la connexion entre l'intérimaire et la société, proposent différentes missions.

Néanmoins, elles peuvent aussi faire office de cabinet de recrutement, ce qui permet de pouvoir décrocher un emploi en CDD ou CDI.

Dans tous les cas, pour devenir intérimaire, vous devrez vous inscrire dans une agence d'intérim et passer des tests de recrutement.

Avantages et inconvénients de l'intérim dans le tertiaire

L'intérim tertiaire et les autres secteurs d'activité permettent aux intérimaires d'avoir des avantages, mais aussi des inconvénients.

Les avantages

C'est un statut qui permet de ne pas s'ennuyer, d'acquérir de nouvelles compétences et d'enrichir ses connaissances.

L'intérimaire bénéficie aussi du droit des intérimaires selon la convention collective du travail temporaire.

Les inconvénients

Il n'est pas toujours facile d'obtenir des missions qui s'enchaînent pour éviter les périodes creuses.

Le statut d'intérimaire est rarement apprécié des organismes de crédit qui jugent ce dernier comme un emploi précaire.


Pour aller plus loin



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