Intérimaire

Sommaire

Le travail en intérim permet à une personne d'exercer plusieurs métiers dans différentes sociétés selon ses compétences et son expérience professionnelle.

Pour cela, l'individu concerné deviendra intérimaire.

Qu'est-ce qu'un intérimaire ?

2 femmes font l'inventaire

Un intérimaire est recruté par une entreprise d'intérim ou entreprise de travail temporaire.

Celui-ci effectuera des missions dans différentes sociétés clientes de l'agence de travail temporaire. La mission d'intérim correspondra à un travail bien précis.

L'intérimaire pourra être missionné pour :

  • remplacer ponctuellement un salarié ;
  • un accroissement d'activité.

Comment devenir intérimaire ?

L'intérim est un choix de vie qui empêche la monotonie dans la vie professionnelle.

Pour devenir intérimaire, il est vivement conseillé de faire appel à des sociétés d'intérim sérieuses reconnues sur le marché du travail.

Il est préférable d'opter pour des agences de travail temporaire qui adhérent au syndicat professionnel PRISME, Professionnels de l'Intérim, Services et Métiers de l'Emploi (anciennement SETT).

Les agences d'intérim dotées d'un grand professionnalisme sélectionnent leurs candidats de qualité en leur faisant passer des tests de recrutement.

Lire l'article Ooreka

Pour vous inscrire dans une ou plusieurs agences d'intérim, vous pouvez :

  • envoyer une lettre de motivation et votre CV ;
  • ou les appeler pour prendre rendez-vous.

Pour votre inscription, il vous sera demandé :

  • des renseignements sur votre état civil ;
  • votre expérience professionnelle ;
  • vos compétences ;
  • vos diplômes.

Un entretien accompagné de tests pourra être effectué le jour même ou reporté à une date ultérieure.

N'hésitez pas à :

  • les recontacter régulièrement pour prouver votre motivation ;
  • leur demander les offres d'emploi qu'elles proposent ou encore ;
  • les sociétés susceptibles de demander du personnel.

De qui dépend l'intérimaire ?

L'intérimaire dépend de l'agence d'intérim et de l'entreprise où il travaille, mais de façon différente, c'est-à-dire :

  • Pour l'agence d'intérim :
    • L'agence de travail temporaire définit les missions en collaboration avec l'intérimaire.
    • Elle s'occupe de toutes les formalités administratives (les contrats en intérim).
    • Le salaire en intérim est géré par l'agence de travail temporaire qui rémunère l'intérimaire.
  • Pour l'entreprise :
    • L'intérimaire dépendra de l'entreprise pour tout ce qui concerne les conditions de travail (horaires, jours fériés) au même titre que les autres salariés.
    • L'intérimaire aura aussi accès aux équipements collectifs de l'entreprise tels que la restauration, les douches, les salles de repos, les installations sportives, etc.

Intérimaires : pour quel contrat de travail ?

Dans un premier temps, les intérimaires sont soumis aux dispositions de la convention collective du travail temporaire qui déterminent le statut de ces derniers.

Un contrat de travail temporaire est donc rédigé et obligatoire pour chaque mission. Il doit être adressé à l'intérimaire deux jours ouvrables suivant le début de la mission.

L'agence de travail temporaire y fera figurer les mentions suivantes :

  • la mission relative au recours du travail temporaire ;
  • la date de début et fin de mission ;
  • la qualification du salarié ;
  • les modalités de rémunération : elle ne peut pas être inférieure au SMIC et qui doit être égale à celle perçue pour le même poste par un salarié permanent ;
  • éventuellement la période d'essai ;
  • ainsi que d'autres mentions obligatoires.
Lire l'article Ooreka

Intérimaire : dans quel secteur d'activité ?

Selon l'expérience et les études de l'intérimaire, il existe des agences d'intérim spécialisées dans différents secteurs d'activité, comme :

Qui est concerné par ce statut ?

Toute personne recherchant un emploi est concernée et peut devenir intérimaire. D'autres cas particuliers permettent d'accéder à ce statut :

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « avenir professionnel » crée un nouveau cas de recours à l'intérim spécifiquement dédié à l'emploi de travailleurs handicapés. Du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2021, à titre expérimental, la mise à disposition d'un salarié temporaire auprès d'une entreprise utilisatrice peut intervenir lorsque ce salarié temporaire est un bénéficiaire de l'obligation d'emploi.

Intérimaire : avantages et inconvénients

Le statut d'intérimaire a son lot d'avantages et d'inconvénients.

Les avantages

Il permet d'acquérir de nombreuses connaissances et de nouvelles expériences en exerçant plusieurs missions dans différentes sociétés.

C'est un choix de vie professionnelle flexible où l'on ne s'ennuie pas.

Les inconvénients

Selon vos compétences, le travail en intérim peut devenir une situation précaire.

  • Il est difficile de trouver un emploi stable ou de décrocher une nouvelle mission.
  • Le statut d'intérimaire est rarement apprécié des organismes de crédit.
Lire l'article Ooreka
Intérim

Intérim : votre guide gratuit à télécharger

Vous trouverez au sein de ce guide rédigé par des auteurs spécialisés :

  • Une vision complète pour comprendre le sujet
  • Les infos essentielles sur les différentes modalités
  • Des conseils sur le cadre légal
Télécharger mon guide