Travailler en intérim

À jour en Décembre 2017

Écrit par les experts Ooreka

Que ce soit dans l'intérim transport et logistique, l'intérim du bâtiment, l'intérim médical, l'intérim tertiaire, l'intérim industrie, l'intérim en restauration ou dans d'autres secteurs d'activité, ces domaines d'intervention offrent de belles opportunités de carrière.

Pourquoi choisir de travailler en intérim ?

Groupe de personnes au bureau

La loi Borloo du 18 janvier 2005 a apporté des changements importants dans le secteur de l'intérim.

À partir de cette date, les agences d'intérim ou de travail temporaire peuvent faire office de cabinet de recrutement en proposant aux différents candidats optant pour l'intérim :

  • des postes en CDD ou CDI ;
  • des missions d'intérim ;
  • elles peuvent également prendre en charge le placement des chômeurs.

Ce qui offre beaucoup plus de chances de trouver un emploi en adéquation avec votre profil et le poste à pourvoir proposé par les différentes entreprises.

Travailler en intérim : qui est concerné ?

Le travail en intérim concerne tout le monde, car les agences de travail temporaire ne placent pas seulement les ouvriers spécialisés ou des débutants. De ce fait, elles sont à même de proposer de :

  • l'intérim étudiant pour les jeunes diplômés, les étudiants recherchant un travail pendant les vacances scolaires ;
  • l'intérim cadre : destiné aux personnes recherchant des responsabilités au sein d'une société ;
  • l'intérim seniors qui permet aux personnes de plus de 45 ans d'intégrer et de rester dans le marché de l'emploi ;
  • le management de transition qui est plus approprié aux dirigeants en quête de missions ponctuelles pour la mise en œuvre de plan stratégique au sein d'une entreprise.

Les agences d'intérim ouvrent également les portes de l'intérim à l'étranger.

Les démarches à effectuer pour travailler en intérim

L'intérim aura pour principal objectif de vous intégrer rapidement dans le monde du travail.

Pour le recrutement en intérim, nous vous conseillons de déposer votre candidature dans plusieurs agences d'intérim spécialisées dans votre domaine d'activité afin d'obtenir un plus grand facteur de réussite.

Ces agences de travail temporaire vont étudier votre candidature en :

  • analysant votre CV ;
  • vous recevant lors d'un rendez-vous ;
  • en testant vos diverses connaissances au moyen de tests de recrutement que vous devrez passer lors d'un entretien.

Si vous êtes embauché par l'agence d'intérim, vous serez inscrit dans leur base de données et deviendrez, de ce fait, intérimaire.

Intérim : comment ça marche ?

L'agence de travail temporaire vous proposera différentes missions en corrélation avec votre profil (compétences, expériences, savoir-faire, savoir-être) et le poste à pouvoir pour exercer votre mission.

Ces missions d'intérim sont strictement encadrées par la loi, c'est-à-dire qu'il existera un contrat de travail temporaire pour chaque mission qui se divisera en deux contrats :

  • le contrat de mise à disposition conclu entre l'agence d'intérim et l'entreprise utilisatrice ;
  • le contrat de mission conclu entre l'intérimaire et l'agence de travail temporaire qui est donc votre employeur.

Important : le recours à l'intérim doit rester limité à des situations particulières et ponctuelles. Comme l'a rappelé la chambre sociale de la Cour de cassation le 21 juin 2017 (pourvoi n° 16-10.999), le contrat de mission ne peut avoir « ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise utilisatrice » (article L. 1251-5 du Code du travail).  

Quel est le salaire en intérim ?

Le salaire en intérim sera le même que la personne remplacée par l'intérimaire (salaire, rémunération des jours fériés).

L'intérimaire touchera également deux indemnités prévues par la loi :

  • l'indemnité de fin de mission ;
  • l'indemnité de congés payés.

Travailler en intérim : droit et législation

Le statut d'intérimaire est régi par la convention collective de travail temporaire qui permet de bénéficier du droit des intérimaires.

  • L'intérimaire est automatiquement affilié à la sécurité sociale et à une retraite complémentaire.
  • Il peut aussi bénéficier de formation en intérim mise en place par l'agence de placement.
  • Il existe aussi une mutuelle intérim.

Travailler en intérim : avantages et inconvénients

Travailler en intérim apporte beaucoup d'avantages, mais aussi quelques inconvénients.

Avantages

  • Ce sont les agences de travail temporaire qui se chargent de vous trouver un emploi en cohérence avec votre profil, ce qui évite la lecture des offres d'emploi et l'envoi important de lettres de motivation et de CV.
  • L'intérim est un véritable tremplin pour accéder au marché de l'emploi et peut-être de décrocher un CDI.
  • Il permet aussi d'acquérir de l'expérience professionnelle, c'est un excellent moyen d'approcher différents secteurs d'activité, chaque mission étant une nouvelle expérience.

Inconvénients

  • Il faut rester motivé et persévérant afin d'enchaîner régulièrement des missions d'intérim pour ne pas tomber dans la précarité.
  • Il est plus difficile d'accéder à un prêt bancaire.

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