Période de souplesse

Question détaillée

Question posée le 29/12/2012 par Anonyme

Bonjour,
Ma mission s'est terminée le 21/12/2012 avec une période de souplesse positive qui va jusqu'au 14/01/2013 (lundi), seulement ils m'ont proposé de travailler jusqu'au 11/01/2013 (vendredi) en sachant qu'ils ne peuvent pas me prolonger car j'ai effectué 2 contrats successifs. Ma question est la suivante : Aurais-je droit à mes IFM et à mes CP si j'arrête le 11/01/2013 ou dois-je travailler jusqu'au 14/01/2013 pour ne pas les perdre ?

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1 réponse d'expert

Réponse envoyée le 02/01/2013 par Ancien expert Ooreka

Bonjour,

L'entreprise utilisatrice peut utiliser qu'une partie de la souplesse positive de ce fait si elle souhaite que votre contrat se termine le 11/01/2013, vous aurez bien droit à vos IFMS et CP.

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