combien de % en plus quand on travail le samedi ou le dimanche en interim?

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Question posée le 05/02/2016 par sy

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Réponse envoyée le 06/02/2016 par anonyme

L'entreprise dans laquelle vous travaillez pour l'agence d'interim dépend de quelle convention collective ?
Car le principe qui prévaut est le suivant :

- L’intérimaire dépend de sa convention (Travail temporaire)

- Quand il est dans l'entreprise, les éléments souvent plus favorables de la convention collective de l'entreprise cliente s'appliquent (incluant les conditions d'ancienneté). Ainsi, si le samedi et le dimanche sont considérés comme des jours d'exception, vous bénéficierez de l'avantage associé, sinon (comme dans la restauration en général) c'est un jour payé comme les autres toujours avec l'obligation d'un jour minimum de repos tous les six jours consécutifs.

http://www.capesages.fr

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