Lors d'une mission intérim est on obligé d'effectuer la période de souplesse ?

Question détaillée

Question posée le 26/12/2016 par minoulette88

Bonjour,

En mission intérim du 22 novembre au 11 janvier, mon contrat prévoit une période de souplesse "jusqu'au lendemain de retour du salarié remplacé".

Plusieurs questions se posent :

1/ suis je obligée d'effectuer cette période de souplesse ?

2/ Quelles sont les conséquences de ce refus ? non versement des indemnités de précarité ? non perception des indemnités Pole Emploi (j'ai encore des droits ouverts)

3/ Que se passe-t-il si le nom du salarié que je remplace et qui est indiqué sur mon contrat est faux ?

Merci d'avance pour votre réponse,

Cordialement,

Aline

Signaler cette question

1 réponse d'expert

Réponse envoyée le 29/12/2016 par annieray31

Bonjour,
Oui puisqu'elle est prévue contractuellement. De plus, c'est prévu dans le cadre de la loi.
Cordialement

Signaler cette réponse
0

personnes ont trouvé cette réponse utile

0 commentaire

Ooreka vous remercie de votre participation à ces échanges. Cependant, nous avons décidé de fermer le service Questions/Réponses. Ainsi, il n'est plus possible de répondre aux questions et aux commentaires. Nous espérons malgré tout que ces échanges ont pu vous être utile. À bientôt pour de nouvelles aventures avec Ooreka !

Ces pros peuvent vous aider